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    以德為先

    品德是達爾用人的首要標準,對于品德方面采取一票否決制。

    績效導向

    績效為能力體現,績效是人才選拔任用的唯一標準。

    持續學習

    鼓勵員工持續學習、終生學習,唯有學習才能保持持續進步。

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